أساليب التجنيد في عالم المخابرات !!!

[ماريا]

في عالم المخابرات و الاستخبارات العسكرية و الأمن و المباحث و التحريات تحت مسميات مختلفة و بعض الدول تسمي الأمن القومي او الأمن و المعلومات و غيرها هناك قاعدة ثابتة من 4 معايير لتجنيد الهدف بعد مراقبته و معرفة سلوكياته و هذه القاعدة تسمى بالحروف (**** M.i.c.e* )
M : money =المال
I : idelogey = ايدولوجيا
Comromise : ابتزاز
E : echo : المدح و الاطراء و التشجيع
هذه الترجمة الأقرب للكلمات و لها أكثر من معنى .

سأشرح على عجالة مع قصة واحدة فقط لأن الموضوع لا يحتمل التطويل من القراء الكرام .

المال :
كانت اسلوب الكي جي بي في التجنيد اغراق الهدف المطلوب تجنيده بالمال مقابل معلومات تافهة و الهدف جر الهدف الى معلومات مهمة فيما بعد و هذا الاسلوب استعمل في تجنيد ضباط الغواصات الامريكية و هذا الاسلوب هو السائد لمعظم الاجهزة الأمنية و كل واحد و له ثمن .

ايدولوجيا :
في هذه يتم اقناعه نحن أخوة نحن مسلمون نحن أقلية نحن أهل الطائفة ..... الخ .

ابتزاز :
معروف الابتزاز في أمور محرمة و تسجيل فيديو او الصور او المحادثات او يكون عليه جريمة جنائية و يتم تجنيده .

المدح و الاطراء :

بعض الاهداف لا ينفع معها المال و لا ايدولوجيا او ابتزاز و لكنها تحتاج الى المدح و الاطراء و التشجيع لكي يتم تجنيده و هذا الاسلوب اقل الاساليب في التجنيد .

عندما ارى تصرفات بعض أبناء الجنوب العربي و قد انغمسوا في مستنقع المحتل و يدافعون عنه و من ملامح وجوههم و قراءة في عيونهم بأنهم يقولون من دون قناعة و بأنهم مسيرون لا مخيرون أتذكر قاعدة ( مايس ) في التجنيد و أجزم بانهم سقطوا في واحدة من هذه المعايير* !!! تحياتي لكم جميعا

دختر شايب

نسخة إلى :
الأستاذ أحمد بن دغر
الأستاذ عبدالعزيز بن حبتور
الأستاذ عارف الزوكا


منقول